职能机构
（一）办公室
负责处理局机关日常政务；负责起草、转批和审核重要文件、报告；负责有关会议的组织工作；负责秘书事务、信息综合、文电处理、文书档案、工作督办、信访、保密、税收宣传工作；负责局机关财务管理和后勤保障工作；负责制定机关内部的规章制度；承办上级机关刊物的发行工作；负责地方税收政策调研工作；负责督办市、县局领导安排各项工作；负责做好全局社会综合治理和维护社会稳定工作；负责全局内外其他部门和单位的协调工作；抓好信息网络建设。保持保量地完成县局领导和上级机关安排的各项工作任务。
（二）人事股
研究和执行人事管理制度；管理全县地方税务系统的机构设置和人员编制；按照干部管理权限，负责有关干部的考核任免工作和国家公务员年度考核工作，着力做好干部能级管理工作制度的制订和落实，充分调动全局上下的工作积极性；负责局机关聘用工勤人员的管理工作；负责建立后备干部考核管理制度；负责劳动工资管理、职称评定、离退休干部工作；负责系统干部学历教育和岗位培训，拟定全系统干部教育培训发展规划和年度计划；负责局机关和直属单位的党务、群团工作；负责思想政治、精神文明建设和基层建设工作；负责共青团、工会和计划生育工作；保持保量地完成县局领导和上级机关安排的各项工作任务。
（三）纪检监察室
负责本系统纪检监察工作；制定有关税务纪检监察工作的规章制度；负责监督检查本系统贯彻执行国家法律、法规、政策和制度的情况，调查处理违法违纪的行为，受理对违法违纪行为的检举、控告和不服政纪处分的申诉；负责宣传税务监察工作的方针政策，抓好本系统的税风税纪、廉政行风建设和反腐败工作；负责《六务禁令》的检查督办；负责系统内部的财务审计工作和领导干部离任审计工作；保持保量地完成县局领导和上级机关安排的各项工作任务。
（四）计划财务股
负责编制全县地方税收长远规划和年度、季度及月计划；负责制定全县地税税收计划、会计、统计制度，并监督检查执行情况，汇总分析全县地税税收会计、统计信息数据；负责税收会计的核算及经济税源的调查与分析；负责管理经费、财务、装备、固定资产；审核汇编下属单位的财务预决算；负责税收票证和服装管理工作；保质保量地完成县局领导和上级机关安排的各项工作任务.
（五）税政法规股
负责地方各税和规费的税收政策业务；贯彻执行地方各税法规、规章并对执行情况进行监督检查；负责地方各税日常稽核和检查工作，进行税收调查研究；及时报送相关资料和信息；负责贯彻地方各税税政法规、税政政策，处理税政业务问题；负责地方税收行政复议、行政诉讼、行政处罚和税收执法监督检查工作，组织办理县人大代表、政协委员关于税收政策方面的提议和提案；
（六）征收管理股
负责地方各税和规费的征收管理；拟定有关地方各税征收管理的具体实施办法；研究税制改革和完善税收管理体制的有关问题；研究制定并逐步完善农村税收征管改革模式，实行多元化纳税申报方式，着力做好邮寄申报纳税办法的制定和落实；指导全县地方各税的征收管理，研究解决基层征收单位在执行政策过程中的问题，监督检查政策执行情况；保质保量地完成县局领导和上级机关安排的各项工作任务。
（七）社保规费股
负责国务院、省人民政府指定的社会保险费和其他规费的征收管理工作；负责对规费、基金进行政策监控和管理；制定具体的征管办法，实行与税收同征同管同考核；负责处理执行社保费征缴政策以及有关规定中的问题；保持保量地完成县局领导和上级机关安排的各项工作任务。
（八）票证中心
负责地方税收发标使用计划的制定上报；负责全县地税发票的印制、发售、管理工作；健全发票管理制度，全面推行以票控税，服务和促进全县地税征管；深化发票管理改革，全面推行以票控税，服务和促进全县地税征管；深化发票管理改革，完善以票控税工作；搞好发票跟踪管理和服务工作，经常开展发票检查，掌握管理情况；认真做好发票审核工作，及时发现和解决发票管理方面的问题加强发票印制管理，保证发票及时供应；保质保量地完成县局领导和上级机关安排的各项工作任务。
（九）行政服务中心
负责全局的后勤服务和后勤管理；负责机关小车的调度、管理工作；负责局机关人员的病事假登记，机关全体人员的考勤工作；负责全局综合治理工作；抓好食堂、客房、接待、门卫、水电、机关环境卫生工作管理；负责宿舍楼院和文明小区创建工作等。
（十）县局中心工作组
制定全年驻村工作规划；帮助所驻村抓好基层组织建设；协助所驻村抓好农田水利建设、农业生产、林特开发、计划生育、防疫防灾、护林防火、防汛、社会治安综合治理、减轻农负担工作（含税费改革）等工作；协助所驻村抓好精神文明建设，落实村级财务和政务公开制度；为所驻村办1—2件实事；全面及时完成县委、县政府安排的临时性中心工作任务；按照驻村工作要求报送驻村工作总强及有关资料。
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